Свежие новости

Компания life:) подготовила сеть к зимнему сезону

Компания life:) подготовила сеть к зимнему сезону Компания life:) традиционно подготовил сеть к зимнему периоду, заблаговременно проведя комплекс мероприятий по оптимизации работы сети, направленной на увеличение ее пропускной способности и выносливости, сообщает корреспондент «proIT».

«Ежегодно мобильный оператор life:) «настраивает» свою сеть на более сложные погодные условия в зимнее время года, поскольку зимой сеть испытывает гораздо большие нагрузки, по сравнению со щадящими весенне-летними сезонами», — информируют в пресс-службе компании.

В частности, специалисты life:) подготовили кольцевую защиту подключения для 65% базовых станций, запланированных к оптимизации до конца этого года. Оптимизировали 20% радиорелейной сети оператора по параметрам надежности, ёмкости, качества и предотвращения аварийных ситуаций, увеличили количество точек подключения к магистральному оптоволоконному кабелю на 7%, что позволило подключить базовые станции по более надежному каналу связи.

Также было подготовлено достаточное количество аварийных команд и дизель-генераторов для обеспечения беспрерывной работы сети в неблагоприятную погоду. При этом благодаря оптимизации существующей транспортной сети, оператору life:) удалось достичь снижения влияния погоды на работоспособность сети на 10%.

Также оператор life:) увеличил пропускную способность абонентской сети доступа и имплементировал функционал, который позволяет управлять качеством сервиса. За период с января по сентябрь 2014 года сеть Core MPLS была расширена почти на 50%, что позволяет быстрее осуществлять передачу данных от одного узла сети к другому. Особое внимание компания уделила применению новых технических решений, например, энергосберегающим технологиям и IP-конвергенции.

Феттель о визите в Маранелло

Феттель Первый визит Себастьяна Феттеля в Маранелло длился три дня и оказался весьма продуктивным.

Первый визит Себастьяна Феттеля в Маранелло длился три дня и оказался весьма продуктивным. Прежде всего, ему предстояло провести тесты на трассе во Фьорано за рулём Ferrari F2012, чтобы познакомиться с методикой работы инженеров команды.

Кроме того, в субботу он восемь часов провёл на симуляторе, осваиваясь с машиной этого года, F14 T, и прошёл подгонку сиденья. На инженеров Скудерии произвёл очень хорошее впечатление подход к делу, свойственный четырёхкратному чемпиону мира, его исключительно точная обратная связь, внимание к деталям, а также итальянский язык и даже чувство юмора.

В итальянских газетах появились заголовки: «Любовь с первого взгляда». Говорят, Феттель проехал по трассе во Фьорано почти 100 кругов, перекрыв лучший результат Фернандо Алонсо, после чего пообещал команде: «Вместе мы вернёмся на вершину!» Себастьян также посетил музей Ferrari и отобедал в знаменитом ресторане Cavallino с вице-президентом компании Пьеро Феррари.

В понедельник в его планах была встреча с главой концерна Fiat Серджио Марккионне и новым руководителем команды Маурицио Арривабене. Следующий визит Феттеля в Маранелло будет уже вполне официальным и произойдёт в начале января.

Из Италии Себастьян направился в Великобританию, где уже завтра появится на базе Red Bull Racing в Милтон-Кинсе, а 6 декабря вместе со всеми примет участие в торжествах по случаю 10-летия команды.

В Украине введут всеобщее декларирование

декларация Кроме того, в Кабмине намерены ввести новый Трудовой кодекс вместо устаревшего Кодекса законов о труде.

Кабинет Министров решил заставить каждого взрослого украинца сдавать декларации о доходах. Об этом заявил премьер-министр Арсений Яценюк на заседании правительства.

«Все должны сказать, что у кого есть. После того как будет введена нулевая декларация, правительство будет считать необходимым ввести всеобщее декларирование доходов. Мы же движемся в ЕС, так давайте соответствовать! Все заполняем декларации», — сказал Яценюк.
При этом премьер сообщил, что в Украине будет введен также Трудовой кодекс вместо устаревшего Кодекса законов о труде. «Украина примет новый Трудовой кодекс, который будет конкурентным, который будет эффективным, который даст возможность как работнику, так и работодателю получить максимальные выгоды и привлечет сюда инвестора», — сказал премьер.
Он отметил, что страна может быть конкурентной лишь тогда, когда рынок труда правильно отрегулирован.
Отметим, всеобщее декларирование было идеей еще предыдущей власти. Бывший глава Государственной налоговой службы Александр Клименко говорил, что всеобщее декларирование доходов является очень важным элементом и стимулом легализации зарплат и предпринимательской деятельности в целом. Кроме того, всеобщее декларирование, в случае его правильной реализации, может стать эффективным методом борьбы с коррупцией и нелегальными доходами.

В украинском правительстве могут быть четыре иностранца

Рада В новом составе Кабинета министров Украины может быть четыре иностранца.

Учитывая позицию Президента Украины, которую он сегодня озвучил с трибуны парламента в правительств может быть граждане иностранных государств. Петр Порошенко будет инициировать изменения в законодательство, которые позволят привлечь на должности в министерства и ведомства Украины иностранных граждан.

Такое мнение высказал депутат от партии «Блок Петра Порошенко» Павел Розенко. При этом политик отметил, что пока еще рано говорить о составе Кабмина, поскольку консультации относительно министерств только начались. В любом случае, это будет результат согласованной позиции Президента, премьера и коалиции. 

В тоже время, по данным источников, в Министерстве инфраструктуры будет работать человек из Литвы, а вице-премьером хотят назначить человека из Грузии, на пост министра аграрной политики претендует президент ассоциации «Украинский клуб аграрного бизнеса Алекс Лисситса, а на пост министра энергетики и угольной промышленности — консультант международной консалтинговой компании McKinsey Роман Рубченко. 

В списке, предложенных Президентом кандидатур также генеральный директор «Континиума» Андрей Пивоварский и генеральный директор «Фокстрота» Алексей Павленко. Однако, эти кандидатуры находятся на стадии обсуждения. Напомним, сегодня Президент Украины Петр Порошенко предлагает назначить председателем Антикоррупционного бюро иностранца, а также хочет предоставить право привлекать на государственную службу иностранцев, вплоть до членства в правительстве.

Студентка из ЮАР стала Мисс Мира 2014

Мисс Мира,Ролен Стросс, Украинка Адриана Хасаншин и россиянка Анастасия Костенко не прошли в финал конкурса.

Украинка Адриана Хасаншин и россиянка Анастасия Костенко не прошли в финал конкурса.

22-летняя студентка из ЮАР Ролен Стросс победила в конкурсе Мисс Мира, сообщается на официальном сайте конкурса.

В ее анкете указано, что она учится на врача, а в свободное время увлекается чтением «вдохновляющей» и образовательный литературы. Девушка умеет играть на флейте, фортепиано и гитаре.

Студентка из ЮАР стала Мисс Мира 2014 Второе место заняла Эдина Кулшар из Венгрии, третьей стала представительница США Элизабет Сафрит.

Украинка Адриана Хасаншин и россиянка Анастасия Костенко не прошли в финал конкурса.

Студентка из ЮАР стала Мисс Мира 2014Фото: с Facebook Адрианы ХасаншинУкраинка Адрина Хасаншин Студентка из ЮАР стала Мисс Мира 2014Фото: ВКонтакте Анастасии КостенкоРоссиянка Анастасия Костенко

В Украине уровень проникновения ШПД составил 39%

ШПД,подключения На 30 сентября2014 года уровень проникновения ШПД в Украине превысил 39,3% от общейчисленности домохозяйств, а на конец 3Q2014 года количество частных абонентовШПД составило 6,54 млн., сообщает корреспондент «proIT» со ссылкой на пресс-службу iKS-Consulting.

На 30 сентября 2014 года уровень проникновения ШПД в Украине превысил 39,3% от общей численности домохозяйств, а на конец 3Q2014 года количество частных абонентов ШПД составило 6,54 млн., сообщает корреспондент «proIT» со ссылкой на пресс-службу iKS-Consulting.

Отметим, что в текущем квартале iKS-Consulting временно приостановил учет крымских абонентов компании «Укртелеком». Рынок услуг ШПД полуострова также покинули «Воля» и «Датагруп».

В целом украинский рынок ШПД показал, что интернет прочно вошел в категорию базовых услуг, так как не показал существенного снижения в период неблагоприятной социально-экономической обстановки в стране. Лимитировать распространение услуги могло лишь нарушение целостности отдельных узлов инфраструктуры. В текущем квартале была заметна тенденция укрупнения активов отдельных операторов за счет скупки мелких локальных провайдеров.

По оценкам iKS-Consulting, в третьем квартале 2014 года объем доходов от предоставления услуг широкополосного доступа в Интернет (ШПД) вырос до уровня 1441 миллиона гривен. Показатель темпов роста выручки находился на уровне 1%. В совокупной абонентской базе доля частных пользователей находилась на уровне 89%. Вклад корпоративного сектора в общую абонбазу несколько стабилизировался.

Незнание законов жизни не освобождает от ответственности

Законы жизни Вне зависимости от нашего желания, жизнь, порой, диктует нам свои правила и законы.

Но, не смотря на это, каждый человек имеет право решать – мириться с этими законами или же нет. Но, как говориться, незнание не освобождает от ответственности. Мы сами отвечаем за то, что происходит в нашей жизни и сами отвечает за свои решения.
1. Закон нейтрального положения.Чтобы изменить свою жизнь и направление в ней, самое главное, что необходимо сделать – это взять и остановиться. Гоголь вот что в свое время писал об этом законе: «Бог недаром остановил человека именно на том месте, где он находится. Необходимо просто осмотреться вокруг себя».
2. Закон зеркала.Задумайтесь над тем, что окружающий нас мир представляет одно огромное зеркало. Оглянитесь вокруг и вы с абсолютной ясностью осознаете, к чему вам стремиться и где этому следует научиться. Ведь, по сути, наш мир не является ни злым, ни добрым. К человеку окружающий мир безразличен. Абсолютно все, что происходит с человеком, является лишь отражением его поступков и мыслей.
3. Закон выбора.Наша жизнь, та, которой мы живем, представляет собой не что иное, как результат нашего выбора, причем, как сознательного, так и не осознанного. На протяжении жизни мы делаем выбор. Выбор есть всегда. Даже в те моменты, когда нам кажется, что мы ни делаем никакого выбора, это тоже выбор. Жан Поль Сартр когда — то сказал: «Я в состоянии всегда сделать выбор, но я должен быть уверен, что даже тогда, когда я не выбираю ничего, я тем самым делаю выбор».
4. Закон цепной реакции.Известно о том, что человек не управляет своими мыслями, но мысли управляют человеком. К примеру, незначительное беспокойство по тому или иному поводу, с пугающей легкостью способно перерасти в фобию. Очень важно научиться управлять потоками мыслей и переключаться на что-нибудь иное. Если человек постоянно думает о своих переживаниях, то это может запустить цепную реакцию, которая способна привлечь в нашу жизнь другие негативные события и мысли. Научитесь действовать, а не только думать, возьмите в привычку решать проблемы, а не переживать по поводу них, и вы спокойно прервете цепную реакцию. Вот что думал Бенджамин Франклин по этому поводу: «Очень многие люди думают о защите, место того, чтобы сосредоточить свои мысли на возможности. Такие люди больше бояться жизни, а не смерти».
5. Закон ограниченности.Всем известно о том, что всего предусмотреть невозможно. Каждый человек слышит и видит только то, что он способен принять и понять. То, как мы воспринимаем, зависит то, насколько внутренне мы ограниченны. Как бы сильно человек этого не хотел, он не в состоянии контролировать в полной мере то, что происходит в его жизни. Но не стоит забывать о том, что если событие произошло один раз – это случайность, если оно произошло два раза – совпадение. Ну а если три – это уже закономерность. Если жизнь таким способом пытается вас учить – учитесь.
6. Закон пустоты.Абсолютно все начинается с пустоты. Но не забывайте о том, что пустота всегда заполняется. Для того чтобы в нашей жизни произошло что-то новое, или появился кто-то новый, следует освободить место и подготовить добротную почву. А для этого много усилий прилаживать нет необходимости – достаточно избавится от старых привычек и ложных жизненных убеждений. Джим Рон сказал следующее: «В том случае, если вы не довольны тем местом, где находитесь – отойдите! Вы же не дерево!».
7. Закон подобия.Как известно, подобное притягивает к себе подобное. Если вы поймете, что в нашей жизни никаких совпадений и случайностей не бывает, ваша жизнь измениться в лучшую сторону. В нашей жизни происходит  только то, чему мы сами соответствуем: мыслями, намерениями, ожиданиями. Лао-Цзы однажды сказал: «Обращайте пристальное внимание на ваши мысли, так как они являются началом поступков».
8. Закон такси.Человек может оказаться где угодно, так как не мы выбираем маршрут нашей жизни. Но если мы будем слишком долго двигаться по чужому пути, то на свой путь потом очень сложно вернуться. Об этом говорит одно высказывание: « Человеческая жизнь очень похожа на бег в собачьей упряжке. В том случае, если ты не вожак, то твой пейзаж никогда не измениться».
9. Закон энергообмена.Чем больше человек развивается, тем больше ему открывается возможностей, которые он может взять от мира, а так же дать окружающему. Но никогда не забывайте, что обмен всегда должен быть равным. Если вы отдадите больше, чем возьмете, будьте уверенны, что это нарушит ваше собственное равновесие и приведет к эмоциональному истощению.
10. Закон равновесия.Практически никто не любит перемены. Если возникает необходимость  измениться, как правило, это сразу встречается сопротивлением, так как на месте нас держит только старое и прошлое. Очень важно суметь отпустить от себя прошлое и новая жизнь, без сомнения, подчиниться закону равновесия. «Легкими настоящие изменения не бывают никогда. Человек способен измениться только тогда, когда ему меняться приходиться».
11. Закон развития.Как правило, самые главные задачи в нашей жизни те, решения которых мы всячески избегаем. Но поймите, что рано или поздно принимать решения все равно придется. Чем дольше вы будете откладывать, тем сложнее будут становиться обстоятельства, которые требуют решений.
12. Закон мышления.Запомните, что мысль – материальна. Все те вещи, о которых мы думаем, то, чего мы больше всего боимся и то, о чем мечтаем, обязательно проявится в реальной жизни. « По сути, человек является тем,  о чем его мысли на протяжении дня».
13. Закон шлагбаума.Впрок возможности не даются. Они появляются только тогда, когда мы принимаем внутреннее решение. Мысленно перешагните шлагбаум, как мысленное и условное препятствие. Сила вашего намерения откроет вам пути для реализации задуманного. «Нет такого желания, на которое у вас не хватит силы. Естественно, для этого следует приложить определенные усилия».
14. Закон платы.Ни для кого не секрет, что за все приходится платить. Но за действие и за бездействие цена абсолютно разная. Как правило, бездействие человеку обходиться намного дороже. Вы не станете счастливее от того, что стараетесь избегать ошибок. В том случае, если вы намеренно тяните с принятием решения, то вы уже приняли решение оставить все на своих местах.
15. Закон причины и следствия.Что бы ни происходило в нашей жизни – это следствия не только наших поступков, но и наших мыслей. В те моменты, когда что-то идет не так, как бы вам хотелось, не старайтесь найти причину во внешнем мире. Ищите ее внутри себя самого. Эмерсон однажды сказал: «Ограниченные люди всей душой верят в удачу, сильные же – в причину и следствие».
16. Закон принятия.Человеку не дано знать о том, что является правильным, а что нет. Точно так же, как и не дано знать, какой из жизненных путей правильный, а какой  — нет. Уверенность в завтрашнем дне определяет то, насколько мы сами доверяем нашей жизни. Как говориться, чего мы сами ждем, то, соответственно, и получаем. Если вы настроите себя на то, что все, что не делается – к лучшему, то так оно и будет.
17. Закон гармонии.Человеку для полного счастья всегда чего-то не хватает. Мало кто способен довольствоваться малым. Еще сложнее заставить себя довольствоваться многим. Можно получить все желаемое, при этом остаться без души. Как правило, мы ищем счастья снаружи, а не внутри себя. Обрести полную гармонию означает принять себя и полюбить. «Главной задачей человека в жизни является обретение жизни для самого себя. Человек должен стать тем, чем он потенциально и является. Самым важным плодом человеческого усилия является собственная личность».
18. Закон просьбы.Если мы ничего не будем просить у жизни, то ничего и не получим. Вы попросите и получите желаемое. Реальность притягивает не что иное, как наши просьбы. Но для начала вам придется узнать ваши тайные желания.
19. Закон притяжения.Наша жизнь устроена таким образом, что она всегда способна ответить взаимностью. Человек с легкостью может получить то, чего он хочет. Чем больше вы уделите времени мыслям, тем сильнее они притянут в вашу жизнь определенные события. Аристотель говорил: «Человек получает то, на что он рассчитывает».
20. Закон перемен.Жизнь никогда не измениться, если для этого ничего не делать. В том случае, если вам нужны в вашей жизни перемены, то будьте готовы взять на себя полную ответственность за все то, что с вами происходит.  Станьте рулевым своей собственной судьбы  и двигайтесь в выбранном направлении. «Для человека ветер никогда не будет попутным, если он не знает, к какой пристани лежит его путь». Источник: mif-facts.com.ua

Иностранцы в Кабмине не спасут власть от коррупции

Порошенко Привлечение западных профессионалов — только один из способов борьбы со взяточничеством в Украине, считают политологи.

Привлечение западных профессионалов — только один из способов борьбы со взяточничеством в Украине, считают политологи.

Инициатива президента Украины Петра Порошенко назначить на руководящие должности иностранцев, вплоть до членов правительства, не станет панацеей, — это только один из способов борьбы с коррупцией в стране. Такое мнение в комментарии Корреспондент.net высказал заместитель директора Агентства моделирования ситуаций Алексей Голобуцкий.

«Эффективность нашей государственной власти максимально себя раскрыла, и то, что надо что-то менять, и даже таким способом — это факт. Панацей это, конечно, не может быть, а одним из способов — да. В любом случае попробовать надо», — сказал политолог.

По его словам, привлекать на госслужбу в Украине следует профессионалов с очень хорошей репутацией из западных стран.

Руководитель Международного института демократий Сергей Таран разделяет такое мнение. Политолог считает, что само по себе привлечение иностранцев ничего не решит.

«Но если придут иностранные специалисты с опытом и доверием от западных организаций и будут работать в органах государственной власти, в частности, в тех структурах, которые отвечают за борьбу с коррупцией, то от этого будет только плюс», — сказал эксперт.

Ранее сообщалось, что президент Петр Порошенко инициирует изменения законодательства, позволяющие иностранцам занимать высшие руководящие должности в государстве. По его мнению, иностранных граждан нужно привлекать в том числе и на посты министров. Выступая на заседании новой Рады  в четверг, 27 ноября, президент заявил, что хочет также назначить иностранца на пост главы новосозданного Антикоррупционного бюро.

Как сообщал Корреспондент.net, сегодня в 10:00 открылось первое заседание новой Рады. После принятия присяги парламентарии ушли на перерыв. С 12:00 заседание возобновилось, где глава Верховной Рады VII созыва Александр Турчинов объявил о завершении полномочий предыдущего состава парламента и себя, как спикера.

Также сегодня на первом заседании новой Рады премьер-министр Арсений Яценюк заявил о розпуске Кабмина.

Спикером новой Рады стал Владимир Гройсман.

РФ использует на Донбассе кассетные бомбы

бомба кассетная Кассетные боеприпасы в Украине применяла Россия.

Об этом заявил Александр Розмазнин – представитель Генштаба ВСУ. По его словам, именно Россия применяла в Украине кассетные боеприпасы, а на данный момент пытается обвинить в их использовании  Украину. Известно, что Россия после 24-го августаприменяла системы «Смерч», которые в том числе стреляют и кассетными боеприпасами.

Известно, что 12-ый бетельон столичной территориальной обороны был обстрелян именно такими снарядами. Россия на данный момент пробует скрыть свои преступления, пытаясь обвинить в них Украины – отметил Розмазнин. В Украине же из баз хранения никто таких боеприпасов не получал.

Рынок труда в Украине 2014: Кто пан, кто пропал?

Рынок труда,работа. Снижение зарплат, рост задолженности по выплатам и конкурс до пяти человек на одну вакансию — таковы реалии рынка труда 2014 года.

С начала года динамика рынка труда Украины в точности повторяет кривую развития экономики страны, пишет Елена Романюк в №48 журнала Корреспондент от 5 декабря 2014 года.

Политический кризис и экономический спад со всеми последствиями ожидаемо вылились в сокращение расходов компаний, закрытие региональных офисов и представительств, сокращение штатов и прочие обычные для резкого спада события и обстоятельства.

«В условиях политической и экономической нестабильности, выборов и боевых действий на Донбассе работодатели, во-первых, прилагают максимум усилий к тому, чтобы оптимизировать текущие расходы», — говорит Ульяна Маслова, руководитель исследовательского центра hh.ua.

По словам эксперта, в первую очередь это означает увольнение персонала, без которого можно обойтись, и набор новых сотрудников только в случае крайней необходимости.

«Во-вторых, многие из них не могут сделать долгосрочных прогнозов ситуации, а значит, не открывают новых направлений и, соответственно, рабочих мест», — добавляет Маслова.

Вследствие этих факторов, по данным портала hh.ua, конкуренция на рынке труда Украины менее чем за год выросла почти в два раза.

«Если в начале года средний hh-индекс — соотношение количества резюме к количеству доступных вакансий — составлял 2,5, то сейчас этот показатель приближается к 5. Ту же тенденцию, кстати, подтверждает и средний срок поиска работы — за год он вырос с трёх до шести месяцев», — констатирует Маслова.

Небольшое оживление наблюдалось в октябре — по данным рекрутёров, количество вакансий за этот месяц увеличилось, правда, всего на 2%. При этом в середине осени выросло и число соискателей. В связи с законом о люстрации поиском работы озаботились и чиновники, имевшие основания опасаться увольнения. В октябре государственный сектор вошёл в первую пятёрку по количеству обращений относительно трудоустройства.

В то же время, если верить официальным данным Государственной службы статистики, безработица в Украине, наоборот, сокращается с начала года. Если в феврале в стране были официально зарегистрированы 515,7 тыс. безработных, то уже в октябре — 402,7 тыс.

Эксперт: Предложение свободных резюме значительно превышает количество предлагаемых вакансий. Работу найти сегодня непросто

«Если честно, исходя из практики нашего рекрутингового агентства, экономической ситуации в стране и прогнозов многих аналитиков относительного того, что в 2015 году ситуация в Украине ещё больше ухудшится, я не могу логически объяснить эту статистику, — недоумевает Наталья Макеева, директор по маркетингу и развитию компании Golden Staff Group. — Возможно, динамика, отображаемая Госслужбой статистики, связана с тем, что те компании, которые хотели сократить штат, сделали это ранее и дальше ситуация последовательно стабилизируется. Может быть, сокращённые сотрудники находят работу, возможно, менее оплачиваемую и более низкой квалификации, чтобы как-то пережить тяжёлый период. Мы же в агентстве наблюдаем на рынке труда стабильно не очень хорошее положение на протяжении всего 2014 года, так как предложение свободных резюме значительно превышает количество предлагаемых вакансий. Работу найти сегодня непросто».

Зарплатные ожидания

По словам HR-специалистов, усиливает конкуренцию на рынке и то, что работу активно ищут не только люди, которые её потеряли, но и желающие сменить место и сферу деятельности.

«Люди активнее реагируют на вакансии работодателей, подписываются на большее количество их видов, размещают больше вариантов своих резюме. И причины этой активности не только сокращение кадров, но и урезание зарплат в большинстве компаний», — говорит Татьяна Пашкина, контент-эксперт компании Работа Интернешнл.

«За этот год сотрудникам нашей компании урезали зарплату в долларах практически вдвое. Правда, никого не уволили», — рассказывает Корреспонденту Елена, менеджер одного из крупнейших международных рекламных агентств в Киеве.

Но если Елену такая ситуация устраивает, то те, кто получает зарплату в гривне, мириться с обстоятельствами хотят не всегда.

«Иногда фактором, подталкивающим человека к поиску новой работы, становится даже не фактическое сокращение зарплаты, а её удержание на прошлогоднем уровне, что на фоне галопирующего курса доллара обесценивает её вдвое», — приводит пример Пашкина.

Эксперт: За год зарплаты в долларовом эквиваленте снизились на 40-50%. В то же время очень небольшой процент работодателей проиндексировал зарплатные ставки своим сотрудникам, чтобы компенсировать обвал гривни

«За год зарплаты в долларовом эквиваленте снизились на 40-50%. В то же время очень небольшой процент работодателей проиндексировал зарплатные ставки своим сотрудникам, чтобы компенсировать обвал гривни. Что же касается гривневого эквивалента, то зарплаты в гривне традиционно поднялись на 10-15% в феврале-марте, а затем осенью этого года, так как набрать новых сотрудников на те же гривневые зарплаты, что и год назад, сейчас уже довольно трудно», — дополняет слова коллеги Макеева.

В свою очередь Госслужба статистики сообщает, что реальная зарплата в Украине в октябре 2014-го сократилась по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года всего на 13,1%. Наиболее значительное снижение, как и следовало ожидать, наблюдалось в Луганской (на 28,6%), Донецкой (на 17,1%) и Харьковской (на 13,9%) областях.

По состоянию на октябрь 2014-го долг по зарплате составлял 2,2 млрд грн (в среднем 4.930 грн на каждого занятого украинца) — на 193% больше, чем в октябре прошлого года

Если верить чиновникам, задолженность по зарплате только в Донецкой области составила 944 млн грн. Это практически половина общего долга по Украине, который по состоянию на октябрь 2014-го составлял 2,2 млрд грн (в среднем 4.930 грн на каждого занятого украинца) — на 193% больше, чем в октябре прошлого года.

Больше всего денег задолжали работникам промышленных предприятий, транспортной, почтовой, научной и технической сферы, а также строителям, аграриям, медикам и учителям. То есть в принципе тем, кто в нашей стране чаще всего получает белую зарплату, пусть с рядом оговорок. Подсчитать же, сколько должны компании своим сотрудникам в целом, вряд ли представляется возможным. В том числе и потому, что за последний год доля зарплат в конвертах снова существенно выросла.

«Людям сегодня не столь важно, какая именно у них зарплата — чёрная, серая или белая. Так как сейчас очень сложно найти работу, да и с доходами проблемы — выбирать особо не приходится», — говорит Маслова.

По словам рекрутеров, зарплаты в конвертах больше распространены там, где крутятся немалые деньги, — в торговле, производстве, аграрном секторе. А, например, в IT-сфере, которую в основном финансируют зарубежные компании, это явление не очень популярно.

Кто пан, кто пропал

К слову, IT-сфера, несмотря на события, происходящие в Украине, действительно, можно сказать, в шоколаде. И зарплаты программистам выплачивают в долларах, и урезать их пока никто не собирается, и работу IT-специалистам найти довольно легко. Именно они, а также менеджеры по продажам стали наиболее востребованными на украинском рынке труда в условиях экономического кризиса.

IT-специалисты, а также менеджеры по продажам стали наиболее востребованными на украинском рынке труда в условиях экономического кризиса

«IT-специалисты — это хорошо оплачиваемые квалифицированные работники, для них всегда есть работа и всегда есть проекты», — говорит Маслова.

С другой стороны, в связи с режимом тотальной экономии и сокращением штатов на рынке труда стало намного больше таких специалистов, как аналитики, маркетологи, HR-специалисты, внутренние коммуникаторы и пр. Трудно найти работу экономистам, финансистам и юристам. Правда, Макеева отмечает, что это стандартные кризисные тенденции и проследить динамику на протяжении года в данном случае сложно.

«Можно отметить, что меньше стало вакансий в компаниях, которые занимаются пищевой промышленностью, и больше — в аграрном секторе. Это связано с сокращением рынков сбыта, например той же молочной продукции, и тем, что аграрный сектор едва ли не единственный сектор экономики, показавший некоторый прирост в 2014 году», — объясняет специалист.

Даже в самых востребованных сферах не так-то просто найти работу из-за высокой конкуренции. Среди молодых специалистов это около 11 человек на место, грамотных руководителей — до 10 человек на место

Между тем эксперты подчёркивают, что даже в самых востребованных сферах не так-то просто найти работу из-за высокой конкуренции. Например, среди молодых специалистов это около 11 человек на место, грамотных руководителей — до 10 человек на место.

Далёкие перспективы

Столь непростая ситуация на рынке труда, да и в целом в Украине, заставляет всё большее количество людей искать работу за рубежом или по крайней мере рассматривать возможность отъезда из страны.

«Я давно подумывала уехать на работу в другую страну, а в этом году, когда зарплаты в отрасли стали падать, а ситуация только ухудшается, я приняла решение уехать в Грузию. Сейчас работаю там на сайте, посвящённом туризму, мне нравится. Планирую поработать года два, а там решу, возвращаться в Украину или нет», — рассказывает Корреспонденту киевская журналистка Ксения Портная.

Увеличивается и число предложений от самих работодателей из других стран.

«За этот год количество вакансий иностранных работодателей практически утроилось, значительно превзойдя общую положительную динамику вакансий на портале. В ноябре, например, в графе Другие страны было 750 вакансий, из них больше всего приходилось на Польшу — 223 вакансии», — отмечается в аналитическом отчете на портале rabota.ua.

Эксперт: Сейчас гораздо больше желающих обращаются с просьбами трудоустроить их за рубежом, например, нянями, сиделками, домработницами и пр. То есть речь идёт чаще об обслуживающем персонале

«Сейчас гораздо больше желающих обращаются с просьбами трудоустроить их за рубежом, например, нянями, сиделками, домработницами и пр. То есть речь идёт чаще об обслуживающем персонале. Представители более квалифицированных специальностей обращаются редко, поскольку трудоустроить за границей, к примеру, бухгалтера, который хорошо ориентируется в налоговом законодательстве Украины, но имеет мало представления о том, как такого рода законодательство работает за рубежом, практически невозможно. То же можно сказать и о юристах, экономистах и прочих», — отмечает Макеева.

Впрочем, кризис иногда подбрасывает самые причудливые варианты и истории. Как рассказал  директор департамента одного из киевских банков, сейчас довольно много украинских финансистов уезжают за рубеж и трудоустраиваются там по специальности. Некоторых из его коллег даже пригласили работать в Китай.

Востребованными за рубежом остаются и наши IT-специалисты.

«Проще всего, конечно, программистам — у них есть возможность не только уехать на время, но и переехать навсегда», — рассказывает Пашкина.

По её словам, есть также вакансии для инженеров, архитекторов и врачей.

Помимо денежной составляющей, некоторую роль при принятии решения о переезде играет и возрастной ценз зарубежных вакансий. В отличие от Украины, в иностранных государствах он более демократичен

Важно отметить, что, помимо денежной составляющей, некоторую роль при принятии решения о переезде играет и возрастной ценз зарубежных вакансий. В отличие от Украины, в иностранных государствах он более демократичен.

«Если соискатели в Украине после 40 лет жалуются на работодателей и трудности с трудоустройством, то в иностранных вакансиях работу предлагают и соискателям в возрасте «за 50». Правда, кандидатов предупреждают, что работа (особенно подсобными рабочими на фермах) тяжёлая, рабочий день — десять часов, оплата почасовая. Словом, режим не сахар, но многие соглашаются и на такие условия», — констатирует Пашкина.